Portugal continua a oferecer oportunidades em diferentes setores, mas as empresas enfrentam um desafio crescente: encontrar profissionais com as competências necessárias para responder às exigências do mercado.
De acordo com o estudo Escassez de Talento em Portugal 2026, da ManpowerGroup, 82% dos empregadores portugueses afirmam ter dificuldade para preencher vagas por falta de profissionais com as competências procuradas. O resultado coloca Portugal entre os cinco mercados analisados com maior pressão na atração de talento qualificado.
Isso não significa que existam oportunidades para todos os perfis ou que uma formação garanta contratação. O dado revela, sobretudo, uma diferença entre as competências que as empresas procuram e aquelas que encontram entre os candidatos.
Para quem pretende construir uma trajetória profissional em Portugal, compreender essa mudança é essencial.
Por que as empresas têm dificuldade para encontrar profissionais?
A falta de profissionais qualificados não está relacionada apenas à quantidade de pessoas disponíveis. Em muitos casos, o desafio está na compatibilidade entre o perfil do candidato e as necessidades reais da função.
Transformação digital, novas ferramentas, mudanças nos processos de atendimento, maior utilização de dados e exigências crescentes de produtividade estão a alterar as rotinas das empresas. Por isso, mesmo funções tradicionais passaram a exigir competências mais amplas.
Entre os conhecimentos e capacidades que podem contribuir para um perfil profissional mais preparado estão:
- comunicação profissional;
- domínio de ferramentas digitais;
- organização e gestão de processos;
- atendimento ao cliente;
- técnicas de vendas;
- conhecimentos de marketing;
- capacidade de adaptação;
- aprendizagem contínua.
Ter experiência continua a ser relevante, mas saber atualizar conhecimentos e aplicar novas competências no dia a dia tornou-se igualmente importante.
O mercado português exigirá níveis mais elevados de qualificação
O aumento da importância da qualificação também aparece nas projeções para os próximos anos.
Segundo o relatório Portugal Skills Forecast 2025, do Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional (Cedefop), 53% das oportunidades de emprego projetadas em Portugal até 2035 deverão exigir qualificações de nível elevado. Outros 47% deverão exigir qualificações de nível médio, enquanto as oportunidades associadas a níveis baixos de qualificação deverão ter participação pouco significativa.
Como a Prepara Portugal pode ajudar?
A Prepara Portugal oferece formações profissionais com aulas ao vivo e online, certificadas pela DGERT e voltadas para áreas como Administração, Gestão, Vendas, Marketing, Tecnologia e Inglês, entre outras.
As formações permitem desenvolver conhecimentos aplicáveis a diferentes contextos profissionais e acompanhar as mudanças do mercado. Há também opções aptas para a solicitação do visto de estudos ainda no Brasil, sempre de acordo com os requisitos e procedimentos das autoridades competentes.